OCTO présente sa dernière initiative managériale : les tribus
Loading
0:00
Loading
0 %
| Key | Action |
|---|---|
| K or space | Play / Pause |
| M | Mute / Unmute |
| C | Select next subtitles |
| A | Select next audio track |
| V | Show slide in full page or toggle automatic source change |
| left arrow | Seek 5s backward |
| right arrow | Seek 5s forward |
| shift + left arrow or J | Seek 10s backward |
| shift + right arrow or L | Seek 10s forward |
| control + left arrow | Seek 60s backward |
| control + right arrow | Seek 60s forward |
| shift + down arrow | Decrease volume |
| shift + up arrow | Increase volume |
| shift + coma | Decrease playback speed |
| shift + dot or shift + semicolon | Increase playback speed |
| end | Seek to end |
| beginning | Seek to beginning |
You can right clicking on slides to open the menu
Share this media
Download link
Information on this media
Links:
Creation date:
June 16th, 2015, 11 a.m.Add date:
June 16th, 2015, 11 a.m.Number of views:
1279 (this month: 3)Visibility:
This media is publishedDescription
Le cabinet de conseil OCTO Technology révèle sa dernière initiative managériale, la création de tribus.
Ces petites équipes focalisées et auto-organisées sont le socle d’une organisation radicalement nouvelle qui doit permettre au cabinet de se positionner sur les offres les plus pertinentes pour son développement. Une façon originale d’utiliser l’intelligence collective de la communauté de ses consultants...
